تناقلت مجموعة من رجال ونساء التعليم على مواقع التواصل الإجتماعي، مراسلة حديثة، توصل بها مدراء المؤسسات التعليمية الابتدائية بالرباط، تدعوهم إلى تجنب الاقسام المخففة و اعتماد 40 تلميذا بالقسم كحد أدنى مع تقليص نسب التكرار.
وخلفت هذه المراسلة استياء عارما لدى شريحة واسعة من موظفي وزارة بلمختار، حيث رأى البعض في تعليقات على مواقع التواصل الإجتماعي، “أن هذه المراسلة تبرئ هيئة التدريس من الاتهامات الاخيرة التي وجهها لهم الوزير بلمختار”، والتي حملهم فيها مسؤولية “تدهور التعليم بالمغرب وفشل المنظومة التعليمية”.

وذهب آخرون إلى القول ”إن المراسلة تبشر الجميع بالاصلاحات و التدابير ذات الاولوية التي تسعى الحكومة إلى تنزيلها على ارض الواقع ابتداء من الموسم المقبل”، متسائلين عن دور ورد فعل النقابات التعليمية تجاه هذه المراسلة، وكذا رد فيدراليات جمعيات الاباء وأولياء التلاميذ، وتعليق التنظيمات السياسية و النقابية و الحقوقية و الجمعوية، حيال هذه المسألة.

لتسجيل الابن بالحالة المدنية توجه إلى مقاطعة المزداد بها الابن(ة) مصحوبا ب :
كناش الحالة المدنية المعد سلفا.‏‎

نسخة من بطاقة التعريف الخاصة بك مصادق عليها
نسخة من بطاقة التعريف الخاصة بالزوجة مصادق عليها
نسخة من عقد الزواج مصادق عليها
شهادة الولادة الأصلية الممنوحة من قبل المصحة ( لا تنس نسخها )
نسخة مصادق عليها من الصفحة الأولى للدفتر الصحي للطفل و الذي يمنح لك يوم التلقيح.
نسخة  مصادق عليها من الصفحةالرابعة و السادسة من الحالة المدنية و التي يوجد بها رسم ازدياد الزوج و الزوجة .
لا تنس القيام بطلب 5 عقود ازياد للطفل و 3 شهادة الحياة الفردية للطفل و3 شهادة الحياة الجماعية  كذلك .

للإستفادة من منحة المولود لدى تأمينات سينيا السعادة توجه إلى أي و كالة مصحوبا ب :

شيك ملغى أو RIB
نسخة من شهادة الولادة
الاذن بالخروج من المستشفى
نسخة من بطاقة محمد السادس لا تحتاج للمصادقة
نسخة من عقد الزواج لا تحتاج للمصادقة
نسخة من بطاقة التعريف للزوجة والزوج لا تحتاج للمصادقة
عقد ازدياد المولود

للتعويضات العائلية سيطلب منك المدير الوثائق التالية :

لتسجيل المولود بالتعاضدية أرسل الوثائق التالية:

عقد ازدياد المولود
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية الخاصة بك لا تحتاج لمصادقة
بطاقة التعاضدية
2 صور شمسية خاصة بالزوج
2 صور خاص بالزوجة

المراسلة عدد 15-051 بتاريخ 17 أبريل 2015 في شأن انتخاب ممثلي الموظفين في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء برسم سنة 2015

 

تحميل المراسلة

 

مع اقتراب موعد صدور المذكرة المنظمة للحركة الانتقالية الخاصة بهيئة التدريس ، ارتفعت حدة التوثر وشدة الغضب لدى الكثيرين ممن يعانون في صمت في القفار و المداشر وظروف العمل القاسية ، حيث طالب عدد كبير من نساء ورجال التعليم بضرورة إلغاء كافة أشكال التمييز بين نساء ورجال التعليم واعتمادا مبدأ الأقدمية العامة وتضحيات العاملين بالقطاع خصوصا بالعالم القروي كمعايير أساسية قصد الاستفادة من الانتقال للتخفيف من معاناة العالم القروي لسنوات طويلة

جذير بالذكر ان الابقاء على المعايير الحالية التي تكرس الظلم بإعطاء الامتياز المطلق للموظفات المتزوجات بموظفين و الموظفين المتزوجين بموظفات لطلب الانتقال الى مناطق الجذب وذلك على حساب رجال التعليم المتزوجين بربات البيوت و العازبات و المطلقات والارامل و العازبين الذين ينتظرون فرصة الانتقال قصد البحث عن شريك الحياة، حيث تنتقل المتزوجة و المتخرجة حديثا في قطاع التدريس عن أقدمية لا تتجاوز سنتين على حساب رجل التعليم الذي قضى 20 سنة في العمل رفقة عائلته وأبنائه

إن من يعتبر ان الانتقال للالتحاق بالزوج او الزوجة هو انتقال لسبب اجتماعي ، نقول له ان الزواج قرار شخصي لا علاقة له بالعمل ، وأن جميع النساء والرجال حالات اجتماعية ، هناك من ينتظر الالتحاق بوالدته التي تحتاج له أن يكون بجانبها أو والده ، هناك من يحتاج الانتقال للعيش مع زوجته وأبنائه ويقلل من مصاريف ومخاطر التنقل اليومي بين مقر العمل وسكن زوجته التي ترعى أبنائه بالمدينة لمتابعة دراستهم ، هناك من ضحى بحياته وحياة أبنائه ، هناك من وزع أبنائه على أفراد عائلته ليستقر مع زوجته بالبادية في ظروف جد صعبة ، هناك من اختار العيش وحيدا في فرعيات معزولة بعيدا عن أبنائه وزوجته ، هل هذه المتزوجة حديثا بموظف أفضل من المتزوجين بربات بيوت؟؟ ، على الأقل أن لهم امتياز مادي في هذا القرار الشخصي ، كيف لهم يجمعون بين جميع الامتيازات ؟ إن كان قرار الزواج بموظف قرار شخصي فلا يجوز ان يكون معيارا يستفيد به الموظف في حياته المهنية

إن كانت فعلا حركة اجتماعية فعلى الزوج الذي يرغب في ان تلتحق به زوجته الى مدينته ان يبادر بالالتحاق بها في مدينة مقر عملها ، ولماذا وزارة التربية الوطنية هي التي يؤدي موظفوها فاتورة التمييز و الظلم في معايير الانتقال ، لماذا لا تسمح باقي الوزارات لموظفيها بالمدن بالالتحاق بزوجاتهم في مدن مقرات عملهن

لهذا نطالب الوزارة برفع هذا الظلم و الحيف وإلغاء كافة الامتيازات في الاستفادة من الحركة الانتقالية لنساء ورجال التعليم وجعل الأقدمية والمردودية أهم المعايير لمكافئة العاملين بالقطاع قصد الاستفادة الالتحاق بمناطق الجذب و المدن ، وان من تريد الالتحاق بزوجها لأسباب اجتماعية علىه بالانتقال لمدينة مقر عملها

لكل المتضررين من الحركة الانتقالية اليكم رايط الجمعية الوطنية لأساتذة المغرب الاطار المستقل الجديد الذي سيتبى ان شاء الله الدفاع عن هذا الملف بالوسائل التي يراها المنخرطون مناسبة

دعوة لكل المتضررين للانخراط
https://www.facebook.com/groups/anpmaroc

المصدر : Educa24