أحدث ما نشر

مدونة إخبارية مغربية تهتم بأخبار التعليم و مستجداته و تقدم بعض النمادج من الوثائق الإدارية التي تخص نساء و رجال التعليم

الأربعاء، 21 فبراير 2018

ثلاث نقابات تعلن تشكيل التنسيق النقابي الثلاثي وتدعوا إلى التعجيل بإطلاق دينامية جديدة للحوار الاجتماعي


إعلان التنسيق النقابي الثلاثي

في إطار التنسيق النقابي الثلاثي عقدت قيادات المركزيات النقابية ، الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب والاتحاد العام للشغالين بالمغرب والفيدرالية الديمقراطية للشغل يوم السبت 17 فبراير2018 بمقر الاتحاد العام للشغالين بالمغرب لقاء تدارست من خلاله تقوية العمل المشترك بينها ومأسسة التنسيق النقابي الثلاثي وتوحيد التصور ألمطلبي ، و من اجل إطلاق دينامية نضالية جديدة للشغيلة المغربية خصوصا في ظل ما يعتمل داخل الساحة الاجتماعية والاقتصادية والسياسية من مستجدات تنعكس على الأوضاع الاجتماعية نتيجة التعثر الذي يشهده مسار الحوار الاجتماعي ، وعدم تجاوب الحكومة مع الملف المطلبي المطروح على طاولة الحوار.سواء منها النقاط العالقة منذ اتفاق 26 ابريل 2011 أو المطالَب المدرجة في المذكرة المطلبية للمركزيات النقابية وفِي ختام أشغال هذا اللقاء تعلن قيادة التنسيق الثلاثي الموقع على اتفاق 26 ابريل2011 بشكل مشترك مايلي :

✓ إعلانها مواصلة التنسيق النقابي الثلاثي المفتوح كآلية لتوحيد نضالات الشغيلة المغربية والاستجابة لانتظاراتها ودعوة الحركة النقابية المغربية إلى التنسيق والتعاون من اجل صون مصالح الشغيلة المغربية والمصالح العليا للوطن.
✓ اتفاقها على رفع مذكرة مطلبيه لرئيس الحكومة واعتبارها مدخلا لإطلاق دينامية تفاوضية ونضالية جديدة.
✓ انشغالها المتنامي بسبب تفاقم مظاهر الاحتقان الاجتماعي واتساع رقعة الاحتجاج في العديد من مناطق المملكة وتأكيدها على أن الحل يكمن في تبني سياسات عمومية منصفة ترتكز على مبادئ العدالة الاجتماعية والمجالية .
✓ رفضها لمنهجية تعاطي الحكومة مع الحوار الاجتماعي التي تعمق الاحتقان الاجتماعي وتفقد الشغيلة المغربية الثقة و الجدوى من الاستمرار فيه ، ودعوتها إلى التعجيل بإطلاق دينامية جديدة للحوار الاجتماعي تتسم بالجدية والمصداقية تفضي إلى إبرام اتفاق جديد قبل فاتح ماي المقبل .
✓ تشبثها بتنفيذ ما تبقى من اتفاق 26 ابريل 2011 دون قيد أو شرط .
✓ تنبيهها الحكومة إلى ما آلت إليه أوضاع الحريات النقابية في الكثير من الوحدات الإنتاجية والصناعية والمقاولات نتيجة امتناع بعض أرباب العمل في القطاع الخاص عن احترام مقتضيات مدونة الشغل والقانون و استمرار التضييق على العمل النقابي بالقطاع العام من خلال الاقتطاعات غير المشروعة جراء ممارسة حق الإضراب الدستوري .
الأربعاء, فبراير 21, 2018 0

الثلاثاء، 20 فبراير 2018

الوثائق المكونة لملف طلب التعويضات العائلية

السلام عليكم

يشرفني ان أضع بين ايديكم اللائحة الكاملة للوثائق الضرورية لتكوين ملف طلب التعويضات العائلية:

 - حالة الزواج :

- 3 نسخ من عقد الزواج مصادق عليها ..
- 3 نسخ مصادق عليها من شهادة عمل الزوج (ة) في حالة العمل أو شهادة عدم عمل في حالة عدم العمل


إذا كان الزوج موظفا بالإدارة العمومية, يرفق التصريح بشهادة العمل ؛
- إذا كان الزوج موظفا بوزارة التربية الوطنية, يعفى من إرفاق التصريح بشهادة العمل ؛
- إذا كان الزوج تابعا للقوات المسلحة الملكية, يرفق التصريح بشهادة العمل مع إثبات رقم التسجيل بالإضافة إلى رقم التأجير؛
- إذا كان الزوج يشتغل بالقطاع الخاص، يرفق التصريح بشهادة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي تثبت فيما إذا كان له الحق في الاستفـادة من التعويضات العائلية أم لا ؛
- إذا كان الزوج تاجرا، يرفق التصريح بنسخة من السجل التجاري إذا كان يتوفر على هذا السجل ؛
وإذا لم يكن يتوفر على السجل المذكور، يتعين الإدلاء بشهادة من السلطات المحلية تثبت أنه يمارس التجارة لحسابه الخاص.
- إذا كان الزوج ينتمي لهيأة مهنية، يتعين الإدلاء بشهـادة من هذه الهيـأة (هيأة الأطباء، هيأة المحامين...الخ) ؛
- إذا كان الزوج بدون شغل، يرفق التصريح بشهادة عدم الشغل مع إثبات تاريخ التوقف عن العمل + قرار الاستقالة أو قرار الإعفاء إذا كان زاول الوظيفة من قبل
- 3 نسخ من بطاقة التعريف الوطنية للزوج (ة)
إضافة إلى الوثائق التالية التي تسلمها النيابة و عليك تعبئتها بعناية :
- 3 نسخ من التصريح بعمل الزوج (ة)
- 3 نسخ من بطاقة تقديم الزواج

حالة ازدياد ابن :

- نسخة من شهادة الحياة الجماعية +نسختين مصادق عليهما
- 3 نسخ من عقود ازدياد الابن+نسختين مصادق عليهما

- في حالة عمل الزوج (ة): - 3 نسخ مصادقة من شهادة التعويض او عدم التعويض عن الابن واحدة مسلمة من مشغل الزوج و أخرى مسلمة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي
إضافة إلى الوثائق التالية التي تسلمها النيابة و عليك تعبئتها بعناية :
- 3 نسخ من تصريح بالشرف يؤكد أن الطفل لا يزاول أي مهنة مؤدى عنها و أنه تحت رعاية ولي أمره .
- 3 نسخ من بطاقة تقديم ازدياد تحمل

حالة الطلاق :

- في حالة عدم وجود أولاد:
عقـد الطلاق .
2- عند وجود الأولاد:
أ – إذا كان(ت) الحاضن(ة) موظفـا(ة):
- عقد الطلاق فقط إذا كان يتضمن إسم الشخص الذي أسندت له الحضانة ؛
- إذا لم يتضمن عقد الطلاق إسم الحاضن (ة) يجب الإدلاء بعقد عدلي يبين من أسندت له الحضانـة .
ب – إذا لم (ت)يكن الحاضن(ة) موظفا(ة) :
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للحاضن (ة) ؛
- طلب خطي يثبت العنوان الدائم والقار للحاضن(ة) بالإضافة إلى عقد الطلاق والعقد العدلي إذا لم يتضمن عقد الطلاق إسم الحاضن(ة) ؛
- عقد عدلي بالتنازل عن الحضانة إذا تنازلت الحاضنة عن هذا الحق لفائدة الأب .
* يتعين على المعني بالأمـر أن يدلي بالوثيقة الأصلية (أو نسخة مصادق عليها طبق الأصل) مصحوبة بنسختين أخرتين


الإجراءات الإدارية

1– بالنسبة للمعني بالأمر:
- إعداد وثائق الملف ومراجعة المعلومات المعبأة ؛
- تسليم الملف للرئيس المباشر .
2- على صعيد المؤسسة:
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة والمعلومات المعبـأة ؛
- تسليم المعني بالأمر وصل إيداع الملف ؛
- إرسال الملف إلى النيابة .
3 – على صعيد النيابة :
- التأكد من صحة الوثائق المطلوبة ومطابقة النسخ للأصل ؛
- التأكد من جميع المعلومات المتعلقة بالوضعية الإدارية للمعني بالأمر ( رقم التأجير، رقم البطاقة الوطنية...الخ)؛
- إرجاع الملفات الناقصة إلى المؤسسة المعنية قصد تتميمها ؛
- إرسال الملفات الجاهزة إلى الأكاديمية.
4 – على صعيد الأكاديمية:
- إعداد بطاقة تقديم في نسختين : ترفق الأولى بأصول وثائق التصريح بالزواج (الجزء الإداري ) والتي يجب الاحتفاظ بها بالملف الإداري للمعني بالأمر، والثانية تضم نسختين من كل وثيقة مصادق عليهما من طرف المصلحة المعنية على صعيـد الأكاديميـة ( الجزء المالي) ؛
- مسك المعطيات وفق البرنام المعد لهذا الغرض وترسل في فترة انتقالية مدتها سنة واحدة إلى مديرية الموارد البشرية وتكويـن الأطـر مرفوقـة بالقـرص المغناطيسـي الـذي يتضمــن التسجيــل المعلومياتــي التواصلـي L’enregistrement de communication .
5- على صعيد مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر:
في الفترة الانتقالية يتم تجميع الملفات الواردة من الأكاديميات وتوجيهها إلى مكتب أداء الأجور الرئيسي

الثلاثاء, فبراير 20, 2018 0

الجمعة، 16 فبراير 2018

تحويل ملفات PDF الى ملفات word باللغة العربية

 تحويل ملفات PDF الى ملفات word باللغة العربية


 فى الفتره الاخيره ظهرت مشكله انك تحتاج تحول ملفات pdf الى word ولكن للاسف بدون جدوى كان فيه مشاكل كتيير فى اللغه العربيه  وانا شخصيا قابلت هذة المشكله الى ان توصلت للحل عن طريق هذا البرنامج الرائع  والذى نعرضة اليوم اليوم

يقوم البرنامج بتحويل ملفات بي دي اف "PDF" الى ملفات وورد "word" والى كل الصيخ اللى انت محتاجها شخصيا
كما انة يدعم اللغة العربية اى انة يقوم بتحويل الملفات العربية بطريقة رائعة دون اى برامج اخرى بجودة عالية مع امكانية التعديل عليها بالحذف او التحويل الى اي صيغة اخرى




برنامج ممتاز جدا لتحويل ملفاتPDF باللغة العربية والإنجليزية والفرنسية والألمانية

البرنامج يمكنك من تحويل ملف PDF إلي وورد Word ويدعم اللغة العربية في التحويل :
بشرط أن يكون الملف الأصلي قبل أن يتم تحويله ل Pdf علي هيئة نصوص وللتأكد من ذلك من لوحة المفاتيح CTRL + A ... لتظليل الكل إذا تم التظليل فهو نص يمكنك تحويله بشكل عادي ... أو يمكنك التأكد من ذلك عن طريق أداه تحديد نص محدد من خلال برنامج ال PDF .. نفسه !!!
· أما إذا كان الملف الأصلي نصوص مصورة أخذت بالكاميرات أو الماسحات الضوئية فسيقوم البرنامج بتحويلها كما هي صور وبالتالي لا يمكن التعديل عليها ... ولكنني أعتقد أن هذا البرنامج خطوة كبيرة على طريق تحقيق الحلم لأكبر فكم يكون لدينا ملفات PDF عربية ونحتاج لتحويلها ل word من أجل التعديل أو الإضافة علي المستند بعد التحويل .....



الحجم : 40 ميجا تقريبا

 

الجمعة, فبراير 16, 2018 0

أتمنى أن تعجبك صفحتي