طريقة احتساب عدد نقط المرشحين للترقية بالاختيار لسنة 2017
الجديد الذي
أتت به مذكرة الترقية هذا الموسم أنه سيتم خصم نقط الغياب كما هو واضح. نقط
المشاركة في الترقية بالاختيار تحتسب كالآتي:
الاقدمية العامة : نقطة عن كل سنة.
الأقدمية في السلم: نقطتان عن كل سنة .
الاقدمية العامة : نقطة عن كل سنة.
الأقدمية في السلم: نقطتان عن كل سنة .
نقطة التفتيش : النقطة حسب المردودية دون ربطها بالأقدمية لا في الدرجة و لا في الرتبة.(و هذا هو الجديد أيضا)
نقطة المدير : من 0 إلى 20 نقطة حسب كفاءة المعني بالامر.
نقطة مدير المديرية الاقليمية :وهنا نجد حالتين فمن النواب من يعتمد في تنقيطه على تقرير التفتيش وبالتالي يمنح نفس نقطته. ومنهم من يجمع نقطة التفتيس ونقطة المدير ويقسم المجموع على 2.
النقطة النهائية = نقط الأقدمية العامة + نقط الأقدمية في السلم + نقطة المدير + نقطة التفتيش + نقطة مدير المديرية الاقليمية.
مثال: أستاذ تخرج سنة 1990 بالسلم 9 وترقى للسلم 10 سنة 2003 سيرته المهنية حسنة لا مشكل . كيف نحتسب له نقط المشاركة في الترقية بالاختيار لسنة 2017 ؟
- 1990-2017 = 27 سنة =< 27 نقطة.
- 2003-2017 = 28 = 14*2 سنة =<28 نقطة.
- المدير = 20 نقطة.
- التفتيش = 19.5 نقطة.
- مدير المديرية الاقليمية = 20 + 19.5 =39.5 /2 = 19.75 نقطة.
النقطة
النهائية : 27 + 28 +20+19.5+19.75 = 114.25
ملاحظة : ترقية بالاختيار يحتسب من 1-1-2017
ترقية بالتسقيف يبتدئ من 1-1- من السنة الموالية يعني 1-1-2018
شارك الموضوع !
0 التعليقات