أفرجت مديرية الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني عن النتائج الأولية للترقية بالاختيار ب رسم 2014 والتسقيف ل 2015 صباح اليوم الاثنين.
فبخصوص الثانوي التأهيلي ومن الدرجة الثانية الى الأولى
فقد بلغ عدد المستفيدين 100 مستفيد (ة)برسم 2014 و 04 مناصب بالتسقيف بمفعول .1.1.2015 فيما احتفظت اللجنة ب 80 منصبا للطعون والتي تقرر عقد اللجان بخصوصها يوم 5 أبريل القادم.
اما من الدرجة 1 إلى الدرجة الممتازة فقد بلغ عدد المستفيدين برسم 2014 693 والتسقيف 297 بمفعول 1.1.2015
فيما احتفظت اللجنة ب 343 منصبا للطعون..
وفيما يتعلق بسلك الابتدائي فقد استفاد من الترقية من الدرجة الثانية الى الأولى ابتدائي 1390 منهم 757 برسم 1.1.2014 (52 متقاعد(ة)) بعتبة 119 نقطة. و633 بالتسقيف 1.1.2015 فيما قررت اللجنة الاحتفاظ ب 89 منصبا للطعون .والتي ستنعقد بالموازاة مع لجنة التاهيلي.
اما بخصوص الترقي من السلم التاسع الى العاشر فقد استفاد 965 أستاذ (ة) برسم سنة 2014 منهم 808 بالاختيار بمفعول 1 . 1 . 2014 وبعتبة 96 نقطة،كما ترقى بالتسقيف 159 بمفعول (1.1.2015)
مع الاحتفاظ ب 108 منصبا إلى غاية انعقاد اللجنة الاستدراكية.

 إليكم النتائج كاملة :

أستاذ التعليم الابتدائي الــدرجة الثانية

أستاذ التعليم الابتدائي الــدرجة  الأولى

أساتذة التعليم الثانوي التآهيلي الدرجة الأولى

أساتذة التعليم الثانوي التآهيلي الدرجة الممتازة

على إثر انتهاء الأسدس الأول من الموسم الدراسي الحالي أتقدم بالشكر الخالص لهيئة الإدارة التربوية و هيئة التدريس بالأسلاك الثلاث و ذلك لمساهمتهم الفعالة في إنجاح الدخول التربوي الحالي و كذلك ضمان تمدرس كافة التلاميذ بالإقليم رغم خصوصيته، و من أجل ضمان زمن التعلم الخاص بالتلاميذ يشرفني أن أطلب من السيدات و السادة رئيسات و رؤساء المؤسسات التعليمية بالأسلاك الثلاث اتخاذ جميع التدابير اللازمة و الضرورية و اتخاذ جميع أشكال التدخل المتاحة لتعويض الخصاص العرضي من قبيل الرخص المرضية سواء كانت قصيرة أو متوسطة أو طويلة الأمد و كذلك رخص الولادة و الانقطاعات عن العمل و عدم إرجاع التلاميذ أو تركهم بدون أستاذ حتى يتسنى لجميع المديرات و المديرين مسك نقط التلاميذ عبر بوابة مسار الخاصة بالدورة الثانية. ومن أجل ذلك يمكن استعمال عدة حلول مؤقتة من قبيل:
- ضم المستويات
- اعتماد الساعات الإضافية
- نقل التلاميذ مؤقتا لأقرب مؤسسة بموافقة أبائهم و أوليائهم
- توزيع التلاميذ بصفة مؤقته على الأساتذة العاملين بنفس المؤسسة أو الوحدة المدرسية
- استشارة السادة المفتشين و التنسيق معهم من أجل اختيار الحل الأكثر نجاعة
- إعادة انتشار الأساتذة داخل المؤسسة مع المحافظة ما أمكن على استقرار التلاميذ مع أساتذتهم
- إلغاء التفويج بالنسبة للمواد العلمية
- اعتماد مبدأ المواد المتآخية لاستكمال جدول الحصص
كما أهيب بكافة أطر هيئة الإدارة التربوية بعد استشارة المصالح المختصة بالمديرية الإقليمية تطبيق المسطرة القانونية طبقا للتشريعات و القوانين الجاري بها العمل في حق كل من يرفض تأمين الزمن المدرسي التعلمي الخاص بالتلاميذ و سد الخصاص العرضي بالمؤسسة، مع موافاة المديرية الإقليمية بجواب استفسار المعني بالأمر لاستكمال المسطرة التأديبية في حقه. كما تجدر الإشارة إلى أنه يجب على السيدات و السادة المديرات و المديرين إخبار المصالح المختصة باستعجال فور انتهاء استفادة أحد أطر هيئة التدريس من رخصة ما أو انتهاء تعويضه لها، مع تشغيل وجوبا جميع الأطر التابعة للمؤسسة غير المستفيدة من شواهد طبية علما أن الإعفاء من مهام التدريس يخضع لمسطرة قانونية تنتهي بالتوصل بقرار الإعفاء من مهام التدريس من طرف المصالح المركزية و ليس لشهادة طبية فقط. مع الرجاء تعبئة الجدولين رفقته و إرسالهما إلى مصلحة تدبير الموارد البشرية قبل 13 مارس 2016 مع خالص التحيات.
و السلام